めざせ、Neoleaderエヴァンジェリスト

      「権限によらないリーダーシップ」は全ての人のもの。その素晴らしさが一人でも多くの人に伝わるといいと思います。

新しいリーダーシップのいいところ

教訓「3要素をすべて持っていなくてもいい」 こんにちは、Viviです。 先日、紹介した新しいリーダーシップの3要素は 「目標共有」 「率先垂範」 「相互支援」 でしたが、今までの考えだと リーダーたるもの、その3要素の全てを持っていなくてはならない …

フリーライダー現象をどうするか?

今日の教訓「フリーライダーは巻き込むしかない」 Viviです。 よくあるグループの中でのフリーライダー現象。 つまり、活動の中で自分だけ得すればいいや、という考え。 先日のレクチャー内で 「リーダーシップが発揮されている具体的な事例」について 話し…

リーダーシップの三要素その3「相互支援」

今日の教訓 「I’m not perfect. You're not perfect.」 こんにちは、Viviです。 新しいリーダーシップの3要素は「目標共有」「率先垂範」「相互支援」です。 その3つめの要素は「相互支援」(Enabling others)です。 この意味することは、 「お互いに助け…

リーダーシップの三要素その2「率先垂範」

教訓「巻き込む勇気、巻き込まれる勇気」 こんにちは、Viviです。 新しいリーダーシップの3要素は「目標共有」「率先垂範」「相互支援」です。 その2つめの要素は「率先垂範」(Setting the example)です。 この意味するところは、率先して始めましょう。…

新しいリーダーシップってなに?

教訓 自分が自分自身のリーダーシップを取る この講座においてのリーダーシップは 「権限によらないリーダーシップ」 を指しています。 つまり「権限が無い場合、役職にいていない場合、またカリスマ性が無い場合などにおいても発揮できるリーダーシップ」で…

ポジティブフィードバックは心地悪い?

今日の教訓「ポジティブなフィードバックは相手からのプレゼント」 初日のレクチャーはあっという間でした。 1日の間で何回ものグループワークがあり、その度に仲間からフィードバックをもらいます。 基本はポジティブなフィードバックです。 ところがこの…