教訓 つねに創り出したい未来を持つことが大事 こんにちは、Viviです。 今日、仲良しの後輩にランチを食べましょう、とお誘いを受けているんですよね。 でも午後１番からミーティングがあるんです。 最近は、プロテインスムージーとお昼寝で午後の睡魔を遠ざ…

教訓 makeとletを意識的に使ってみよう！ こんにちは、Viviです。 今回はやること（make）と委ねること（let）というお題です。 これは先日のファシリテーション講座で教えてもらったものです。 ここで言うところのファシリテーションとは、 ものごとが円滑…

教訓 一人ひとりタイプに合った１日の過ごし方がある こんにちは、Viviです。 暑い毎日が続いていてついつい、家にこもってしまう毎日が続いております。 今回は、最近読んでとても影響力のあった本のことを書いてみたいと思います。 こちらの本です。 最良…

教訓 モノでも生き物でも誰しも生息しやすい場所がある こんにちは、Viviです。 皆さんは「カネヴィンフレームワーク」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。 カネヴィン（Cynefin）というのは、ウェールズ語で「生息域」を意味する言葉です。 そして「…

教訓 My Discoverry Your Discoverry Our Discoverryで深く遠くまで思考を巡らせる こんにちは、Viviです。 コロナ対応で２月の終わりから忙しかった業務も、ここでようやく一息付くことができつつある今日この頃です。 巷ではいろいろなことがリアルな場か…

教訓 インプット→アウトプットのアクションは一人ひとり全く違う こんにちは、Viviです。先日クローズドの講演会に参加したのでその報告です。 タイトルはずばり 「ダイバーシティ時代に活躍できる新しい管理職のノウハウ 誰もが活躍できる居場所づくりの手…

教訓 いくつになっても「学ぶ」ことは必要なのだ こんにちは、NeoリーダーシップエヴァンジェリストのViviです。今回は現在学んでいるアクションラーニング（略してAL）について書きます。今年に入って「アクションラーニングコーチ養成講座」を受講していま…

教訓「腕を組んで話すことは目に見えないバリアを張っているのと同じ」 こんにちは、Viviです。今回は『２１世紀のリーダーシップ開発』講座で「プレゼンテーション」の実践練習をがっつりとしたときのお話です。 皆さんは自分がブレゼンテーションの場面な…

教訓「事実」は時空を超えるパスポート こんにちは、Viviです。 先日のリーダーシップ研修では ORID（オーリッド） という手法による振り返りを行いました。 OはObjective question 「その振り返る出来事の前後で変化した客観的な事実は何か？」 RはReflecti…

今日の教訓「ポジティブなフィードバックは相手からのプレゼント」 初日のレクチャーはあっという間でした。 １日の間で何回ものグループワークがあり、その度に仲間からフィードバックをもらいます。 基本はポジティブなフィードバックです。 ところがこの…